多様な人材の活躍を推進

多様性、人格、個性が尊重される働き方ができるよう、安全で働きやすい職場づくりを推進しています。
国籍、性別、年齢、障がいの有無、性自認や性的指向などを問わず、意欲と能力のある人材が育児や介護、疾病など様々な事情を抱えても十分に能力が発揮できるような職場環境の実現に向けた取り組みを行っています。