男性社員のように
担当を持ってみたいと上司に相談

大学時代は、化学を専攻していました。大学内で開催された会社説明会で初めてFCCを知りました。地元浜松の企業で、会社の雰囲気が良さそうだったこと、自社一貫体制のものづくりをしていることが入社の決め手になりました。

当時は、新入社員全員が1年間現場実習を経験した上で、正式配属先が決まるという流れで、私は品質課の庶務に正式配属されました。庶務として働いていく中で、同じ品質課でも、量産部品や新機種の担当を持って現場や取引先などを忙しく動き回っている男性社員の姿がキラキラ見えてしまって…。私も同じように働いてみたいなという思いが強くなっていきました。

そんなとき、当時の上司から「仕事どう？」って聞かれて、生意気にも「担当を持ってみたいです」と正直に伝えました。すると、本当に担当を持たせてくれたんです。そのときは本当に嬉しくて、自分から言ったんだからしっかり頑張らなきゃと思いましたね。いろいろと苦労はありましたが、上司や先輩方、現場のみなさんのフォローもあり、何とか乗り越えることができました。

長女のひと言に救われて
ますますモチベーションが上がった

子どもを保育園に預けてまで働く道を選んだのですから、恥ずかしくない生き方を見せなくちゃと思っていました。寂しい思いもさせてきただろうなと、申し訳ない気持ちもありました。でも、長女が4年生のときの「2分の1成人式」で、「大きくなったらお母さんと同じ会社で働きたいです」って発表してくれたんです。恥ずかしいと思う反面とても嬉しくて、自分の生き方が間違っていなかったんだと安心しました。

私がこうして働けているのは、家族の理解と協力があってこそ。家族への感謝の気持ちを忘れずに、これからも頑張ろうと思っています。今はちょうどいいワークライフバランスで働けていますね。

仕事とプライベートのバランスを大切に
後悔のない働き方をしてほしい

FCCには、限られた時間の中で優れたパフォーマンスを発揮して、キラキラと輝いている女性社員がたくさんいます。仕事と子育てを両立するためには、家族の理解が必要不可欠です。家族の理解を得られないまま、無理して働くことはないと思います。私は今までも、そしてこれからも仕事と家庭のバランスを大切にして、働いていくつもりです。

どんな働き方を選んだとしても、「もっと仕事をしたいけど、時短勤務すべきかな」「家族に迷惑をかけるけど、今は仕事をしたい」などと、必ず葛藤が付きまといます。辛いときは一人で抱え込まずに、まわりに愚痴をこぼしたっていいんですよ。私もこの先、親の介護がいつ始まるかもわかりません。子どもたちもいずれ巣立って行くでしょう。その時々の状況に合わせて無理しないことが長く、楽しく働ける秘訣ではないでしょうか。どうか、後悔しない働き方を自分自身で見つけてください。会社に前例がなくても、あなたの働きやすい制度をつくってくれる、それがFCCの良さだと思います。